Sensibilisation à L’IA générative pour les Ressources Humaines

Formation créée le 07/05/2024. Dernière mise à jour le 16/06/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (41 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Sensibilisation à L’IA générative pour les Ressources Humaines


Ce programme vise à offrir une formation pratique vous permettant de comprendre, d'implémenter et de gérer de manière responsable l'IA générative dans le domaine des Ressources Humaines.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’IA générative et ses applications pratiques dans les RH
  • Acquérir des compétences pour planifier et mettre en oeuvre des solutions d’IA dans les process RH
  • Sensibiliser aux questions éthiques et juridiques et développer des compétences en gestion des risques associés à l’IA

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables RH, chargé (es) de recrutement
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Comprendre l’IA générative
  • Définition et concepts clés de l'IA générative
  • Brève histoire et évolution de l'IA dans le contexte des RH
  • Aperçu des technologies clés : apprentissage automatique, traitement du langage naturel, etc
Application de l’IA dans le quotidien
  • Bonnes pratiques pour prompter
  • Comment rédiger une offre impactante grâce à l’IA ?
  • Le sourcing de candidat assisté par l’IA
  • Appréhender le système intelligent de suivi des candidatures
  • Analyser les CV des candidats et évaluer les compétences techniques, les soft skills
IA et candidats
  • Comment les candidats utilisent l'IA dans leur recherche d'emploi Impact sur le processus de recrutement
  • Détecter et se préparer à l'utilisation de l'IA par les candidats
Ethique, législation et IA
  • Les valeurs éthiques et équités dans le recrutement assisté par l’IA
  • Opportunités et limites de l’utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Équipe pédagogique

Les consultants formateurs de Sémaphores missionnés pour former et sensibiliser vos équipes justifient d'une longue expérience dans le domaine de l'accompagnement humain au changement. La qualité de la prestation est assurée par une adaptation de nos contenus pédagogiques, de nos méthodologies d'apprentissage ainsi que des modalités d'enseignement en fonction de vos attentes et des publics concernés. Nos formateurs interviennent aussi bien dans des structures privés, publiques et associatives et dans de nombreux secteurs d'activités couvrant la totalité du territoire.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement
  • Evaluation des acquis en fin de formation (quiz, cas pratiques, mises en situation…)
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants
  • Certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique transmis à l’issue de la formation
  • Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle et de feedback

Qualité et satisfaction

8/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (41 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre formation est proposée en distanciel mais peut également être réalisée en présentiel dans vos locaux ou nos salles de formation. Le délai d'accès est généralement de 2 à 6 semaines après analyse du besoin et validation du devis, sous réserve de disponibilité des intervenants. Si vous souhaitez nous signaler une difficulté d'apprentissage particulière, voire un handicap, vous pouvez le notifier à contact.handicap@semaphores.fr afin que nous puissions étudier ensemble la faisabilité de votre projet de développement de compétences.