Aborder le sujet du handicap en tant que partenaires sociaux

Accompagner la déclaration de handicap – la RQTH

Accompagner le handicap dans le cadre du process RH

Accueillir un public en situation de handicap

Animer et piloter la qualité et l'amélioration continue de sa structure

Anticiper les situations de handicap

Appréhender les enjeux de l'aidance en entreprise - Sensibilisation Codir / Comex

Appréhender les situations des proches aidants

Assurer la veille de sa structure

Changements et Risques Psycho-Sociaux : des clés pour agir

Comprendre et détecter les signaux de risques psychosociaux

Comptabilité de l’aménagement

Comptabilité et fiscalité des SEM Immobilières agréées

Concevoir un référentiel de certification et maitriser les attendus de l'enregistrement d'une certification

Conduite du changement et risques psychosociaux

Dialogue Social

Etre Correspondant handicap

Être Prestataire de développement des compétences : comment se conformer aux exigences légales et réglementaires?

Etre référent aidant

Être référent ou relais local handicap

Être responsable de mission handicap

Être tuteur d'une personne en situation de handicap

Exercer le rôle d’évaluateur des candidats à une certification

Fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière d'un bailleur social

Formation à destination des Référents Handicap

Formation de formateurs

Formation des Référents Handicap en OF et CFA

Impulser une nouvelle dynamique managériale

Initiation Pack Office

Intégrer l’approche par compétence dans son activité

Intégrer les exigences du Référentiel National Qualité à son processus d’ingénierie pédagogique

La retraite: comprendre les enjeux, les dispositifs, et accompagner des salariés en situation de handicap

L’écosystème de la formation professionnelle : les familles d’acteurs, les flux financiers, les opérateurs du contrôle

Maintenir en emploi

Maîtriser les compétences essentielles du numérique

Maîtriser les méthodes et outils de facilitation de groupes

Manager efficacement une équipe

Manager en entreprise adaptée (EA)

Manager et animer à distance

Manager la diversité

Manager une personne en situation de handicap

Manager une personne porteuse d'une pathologie chronique

Manager un proche aidant

Passer d’Organisme de Formation à Centre/Organisme de Formation d’Apprentis : quelles obligations?

Préparer et piloter le déploiement d’une certification

Prévention des risques psychosociaux et du harcèlement Manager

Recruter sans discriminer

Recruter sans discriminer + focus handicap

Sensibilisation à L’IA générative pour les Ressources Humaines

Sensibiliser au handicap

Soutenir une politique handicap en tant que membre du Comex - Codir

Stratégie de recherche d’emploi