Stratégie de recherche d’emploi

Formation créée le 18/05/2026. Dernière mise à jour le 16/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

28 heures (4 jours)

Accessibilité

Oui
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Stratégie de recherche d’emploi


Cette formation vise à rendre les participants proactifs dans leur recherche d'emploi et à augmenter leur employabilité, en maîtrisant les outils et techniques de recherche d'emploi, en élaborant un plan d'action, en rédigeant des lettres de motivation et des CV efficaces, et en se présentant de manière convaincante en entretien.

Objectifs de la formation

  • De maîtriser les outils et les techniques de recherche d’emploi
  • De faire un plan d’action des démarches à suivre
  • De savoir réaliser une lettre de motivation, un CV
  • De se présenter en 3 minutes
  • De réaliser des simulations (entretien avec un consultant)
  • De maîtriser les techniques de recrutement 2.0
  • De savoir utiliser les réseaux sociaux

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s'adresse aux personnes en situation de transition professionnelle afin qu'elles puissent être pro-active dans leur recherche d'emploi et augmenter leur employabilité.
  • Cette prestation s'adresse à un public préparant une transition professionnelle
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Bâtir son CV : théorie et pratique
  • Fond et forme
Rédiger sa lettre de motivation : théorie et pratique
  • Les éléments clés qui rendent votre lettre pertinente
  • La structure et la présentation de votre lettre de motivation
L’entretien de recrutement : théorie et pratique
  • Préparation de l’entretien de recrutement
  • L’attitude à adopter face à un recruteur
Savoir se présenter en 3 minutes
  • La structuration du discours, contexte et mise en situation
  • Présentation face caméra et restitution avec des conseils sur les axes d’amélioration
L’utilisation des réseaux sociaux
  • Comment développer son réseau professionnel et augmenter la visibilité de son profil dans le cadre d’une démarche de recherche d’emploi

Équipe pédagogique

La formation est réalisée par un consultant RH confirmé spécialisé dans le domaine de l’emploi et de la mobilité. Un accompagnement est réalisé par le même consultant référent pendant et après la formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants
  • Certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Une documentation via notre outil digital d’accompagnement Semon’coach avec un accès 24/24 H pendant toute la durée de l’accompagnement.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre formation est proposée en distanciel mais peut également être réalisée en présentiel dans vos locaux ou nos salles de formation. Le délai d'accès est généralement de 2 à 6 semaines après analyse du besoin et validation du devis, sous réserve de disponibilité des intervenants. Si vous souhaitez nous signaler une difficulté d'apprentissage particulière, voire un handicap, vous pouvez le notifier à contact.handicap@semaphores.fr afin que nous puissions étudier ensemble la faisabilité de votre projet de développement de compétences.