Maîtriser les méthodes et outils de facilitation de groupes
Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiMaîtriser les méthodes et outils de facilitation de groupes
Cette formation sur mesure est à destination des dirigeant(e)s d’entreprise ou des managers afin qu’ils ou elles puissent s’approprier, découvrir, expérimenter de l'intérieur la méthode et les rôles du codéveloppement basé sur l’intelligence collective ainsi qu’observer la posture et l'impact d'un facilitateur expérimenté.
Objectifs de la formation
- Connaître la démarche et la méthodologie du codéveloppement
- Intégrer et adapter sa posture de facilitateur, se dégager de son expertise
- Comprendre l'esprit de la démarche pour la promouvoir
- Constituer, démarrer un groupe et l'animer dans la durée en surmontant les difficultés
Profil des bénéficiaires
- Managers, dirigeants
- Aucun
Contenu de la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement
- Evaluation des acquis en fin de formation (quiz, cas pratiques, mises en situation…)
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants
- Certificat de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Support pédagogique transmis à l’issue de la formation
- Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle et de feedback
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Notre formation est proposée en distanciel mais peut également être réalisée en présentiel dans vos locaux ou nos salles de formation. Le délai d'accès est généralement de 2 à 6 semaines après analyse du besoin et validation du devis, sous réserve de disponibilité des intervenants. Si vous souhaitez nous signaler une difficulté d'apprentissage particulière, voire un handicap, vous pouvez le notifier à contact.handicap@semaphores.fr afin que nous puissions étudier ensemble la faisabilité de votre projet de développement de compétences.