Maintenir en emploi

Formation créée le 25/08/2025. Dernière mise à jour le 16/06/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (16 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Maintenir en emploi


Le maintien dans l’emploi répond à l’enjeu de l’employabilité de la personne en situation de handicap. Au-delà de la prise en compte des situations, un processus de maintien dans l’emploi peut être pertinent pour gagner en efficacité et suivre les situations.

Objectifs de la formation

  • Être à l’aise pour aborder le sujet du handicap pour mieux accompagner ces situations au quotidien
  • Accompagner des situations individuelles de maintien dans l’emploi
  • Définir un processus d’intervention et de suivi

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public concerné par le maintien en emploi : managers, RH
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Définir le maintien dans l’emploi
  • Identifier les 3 niveaux de maintien et les 5 phases du process
  • Comprendre son rôle dans le process de maintien
  • S’approprier les enjeux du maintien
Accompagner les situations individuelles de handicap
  • Analyser des situations individuelles
  • Aborder le handicap dans le cadre du maintien dans l’emploi
  • Comprendre les freins à la déclaration de handicap
Travailler en équipe
  • Définir un processus d’intervention et de suivi
  • Aller plus loin … une commission de maintien ?

Équipe pédagogique

Les consultants du Pôle Formation missionnés pour former et sensibiliser vos équipes, justifient d’une longue expérience sur la thématique du handicap. La qualité de la prestation est assurée par une adaptation permanente des contenus pédagogiques, des méthodes d’apprentissage, des modalités d’enseignement, en fonction de vos attentes, des publics concernés et de l’actualité juridique et règlementaire. Nos formateurs interviennent aussi bien dans les structures privées que publiques et dans tous les domaines d’activité.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement
  • Evaluation des acquis en fin de formation (quiz, cas pratiques, mises en situation…)
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants
  • Certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique transmis à l’issue de la formation
  • Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle et de feedback

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (16 avis)

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre formation est proposée en distanciel mais peut également être réalisée en présentiel dans vos locaux ou nos salles de formation. Le délai d'accès est généralement de 2 à 6 semaines après analyse du besoin et validation du devis, sous réserve de disponibilité des intervenants. Si vous souhaitez nous signaler une difficulté d'apprentissage particulière, voire un handicap, vous pouvez le notifier à contact.handicap@semaphores.fr afin que nous puissions étudier ensemble la faisabilité de votre projet de développement de compétences.