Etre Correspondant handicap
Formation créée le 05/09/2025. Dernière mise à jour le 16/06/2026.
Version du programme : 1
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Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui
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Etre Correspondant handicap
La formation de Correspondant Handicap a pour objectif de comprendre le cadre de l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire pour accompagner l’engagement de l’employeur public de façon opérationnelle.
Objectifs de la formation
- Connaître le cadre légal du handicap en milieu professionnel et identifier les enjeux de l’employeur
- Savoir analyser le besoin d’un travailleur handicapé et construire une réponse adaptée
- Savoir présenter son rôle, sa mission
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Correspondant handicap de la fonction publique
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Le handicap en milieu professionnel & les enjeux de la démarche
- A priori et mythes autour du handicap
- Réalités du handicap
- Cadre réglementaire
- Acteurs internes/externes et aides mobilisables
- Sens de la politique et lien avec les valeurs de l’entreprise
Equité & compensation : répondre aux besoins des agents en situation de handicap
- Différence entre égalité et équité
- La compensation comme outil au service de l’égalité des chances
- Identification des différents niveaux où se joue la compensation
- Différentes formes de compensation
Aborder le sujet avec l’agent
- Analyser les besoins & chercher des solutions
Le rôle du Correspondant Handicap
- Présenter l’engagement de l’employeur public
- Présenter le rôle et les missions du Correspondant Handicap
Équipe pédagogique
Les consultants du Pôle Formation missionnés pour former et sensibiliser vos équipes, justifient d’une longue expérience sur la thématique du handicap. La qualité de la prestation est assurée par une adaptation permanente des contenus pédagogiques, des méthodes d’apprentissage, des modalités d’enseignement, en fonction de vos attentes, des publics concernés et de l’actualité juridique et règlementaire. Nos formateurs interviennent aussi bien dans les structures privées que publiques et dans tous les domaines d’activité.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement
- Evaluation des acquis en fin de formation (quiz, cas pratiques, mises en situation…)
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants
- Certificat de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Support pédagogique transmis à l’issue de la formation
- Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle et de feedback
Qualité et satisfaction
Non spécifié
Capacité d'accueil
Entre 1 et 12 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Le délai d'accès est généralement de 2 à 6 semaines après analyse du besoin et validation du devis, sous réserve de disponibilité des intervenants. Si vous souhaitez nous signaler une difficulté d'apprentissage particulière, voire un handicap, vous pouvez le notifier à contact.handicap@semaphores.fr afin que nous puissions étudier ensemble la faisabilité de votre projet de développement de compétences.