Etre référent aidant

Formation créée le 12/01/2026. Dernière mise à jour le 16/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Etre référent aidant


Un actif sur quatre sera aidant en 2030 et passe entre 7 et 20 heures par semaine pour aider un proche. Une réalité pourtant encore trop méconnue tant des employeurs que des principaux intéressés. Il est donc important, au même titre que pour les autres thématiques de la diversité, de faire porter le sujet par une personne référente.

Objectifs de la formation

  • Comprendre la notion de proches aidants
  • Appréhender les enjeux du sujet en milieu professionnel
  • Savoir évoquer le sujet et prendre en compte les situations singulières des aidants dans le cadre d’un mangement équitable
  • Évaluer la situation et identifier les relais mobilisables

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Référent aidant, référent handicap
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le contexte
  • Chiffres & contexte de l’aidance en France
  • La notion de proche aidant
  • L’aidant pivot
  • Cadre légal
Le principe d’accommodement raisonnable
  • Les enjeux d’une prise en compte du sujet - Les coûts cachés de l’aidance
  • L’approche par les conséquences et les solutions
  • Egalité s équité
  • Le principe d’accommodement raisonnable – un acte managérial
Sur le terrain
  • Communiquer sur le sujet avec un salarié, avec l’équipe
  • Détecter les signaux faibles pour anticiper la dégradation d’une situation
  • La posture empathique
  • Analyser une situation en mode pluridisciplinaire
  • Les dispositifs pour agir : dans la sphère publique & au sein de l’entreprise (QVCT, parentalité, télétravail…)

Équipe pédagogique

Les consultants formateurs de Sémaphores missionnés pour former et sensibiliser vos équipes justifient d'une longue expérience dans le domaine de l'accompagnement humain au changement. La qualité de la prestation est assurée par une adaptation de nos contenus pédagogiques, de nos méthodologies d'apprentissage ainsi que des modalités d'enseignement en fonction de vos attentes et des publics concernés. Nos formateurs interviennent aussi bien dans des structures privés, publiques et associatives et dans de nombreux secteurs d'activités couvrant la totalité du territoire.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement
  • Evaluation des acquis en fin de formation (quiz, cas pratiques, mises en situation…)
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants
  • Certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique transmis à l’issue de la formation
  • Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle et de feedback

Capacité d'accueil

Entre 2 et 6 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre formation est proposée en distanciel mais peut également être réalisée en présentiel dans vos locaux ou nos salles de formation. Le délai d'accès est généralement de 2 à 6 semaines après analyse du besoin et validation du devis, sous réserve de disponibilité des intervenants. Si vous souhaitez nous signaler une difficulté d'apprentissage particulière, voire un handicap, vous pouvez le notifier à contact.handicap@semaphores.fr afin que nous puissions étudier ensemble la faisabilité de votre projet de développement de compétences.