Aborder le sujet du handicap en tant que partenaires sociaux

Formation créée le 23/02/2026. Dernière mise à jour le 16/06/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (8 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Aborder le sujet du handicap en tant que partenaires sociaux


Les partenaires sociaux sont régulièrement sollicités sur la thématique de l’emploi des personnes en situation de handicap que ce soit lors des aménagements de poste, par le biais de leur mandat sous la forme de questions ou encore lors de la négociation d’accord ou de convention.

Objectifs de la formation

  • Savoir aborder le sujet du handicap avec une personne afin d’analyser sa situation individuelle de handicap
  • Être en capacité de la conseiller, la guider et l’accompagner dans le cadre d’une démarche auprès de la F3SCT ou de toute autre instance.
  • Rester à ses côtés durant son parcours professionnel au sein de la structure, en s’appuyant également sur le réseau interne et externe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus du personnel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le handicap : de quoi parlons-nous?
  • Connaître le contexte réglementaire
  • Mettre en perspective non pas le handicap mais les handicaps
  • Comprendre les reconnaissances administratives de handicap
Le principe de compensation
  • Connaître le cadre légal
  • S’approprier le principe de compensation raisonnable
Aborder le sujet du handicap
  • Respecter le cadre légal de questionnement
  • Approcher le handicap par les conséquences et les solutions : méthodologie d’analyse et de questionnement
  • Analyser les freins à une déclaration administrative de handicap
De la pédagogie à la pratique
  • Définir son rôle et savoir le présenter
  • Comprendre la méthode d’analyse d’une situation de handicap
  • Aborder le sujet du handicap
  • Travailler en équipe
  • Communiquer auprès du collectif de travail
  • Échanger sur l’équité vs favoritisme

Équipe pédagogique

Les consultants du Pôle Formation missionnés pour former et sensibiliser vos équipes, justifient d’une longue expérience sur la thématique du handicap. La qualité de la prestation est assurée par une adaptation permanente des contenus pédagogiques, des méthodes d’apprentissage, des modalités d’enseignement, en fonction de vos attentes, des publics concernés et de l’actualité juridique et règlementaire. Nos formateurs interviennent aussi bien dans les structures privées que publiques et dans tous les domaines d’activité.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement
  • Evaluation des acquis en fin de formation (quiz, cas pratiques, mises en situation…)
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants
  • Certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Support pédagogique transmis à l’issue de la formation
  • Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle et de feedback

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (8 avis)

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre formation est proposée en distanciel mais peut également être réalisée en présentiel dans vos locaux ou nos salles de formation. Le délai d'accès est généralement de 2 à 6 semaines après analyse du besoin et validation du devis, sous réserve de disponibilité des intervenants. Si vous souhaitez nous signaler une difficulté d'apprentissage particulière, voire un handicap, vous pouvez le notifier à contact.handicap@semaphores.fr afin que nous puissions étudier ensemble la faisabilité de votre projet de développement de compétences.