Manager une personne porteuse d'une pathologie chronique

Formation créée le 25/05/2026. Dernière mise à jour le 16/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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Manager une personne porteuse d'une pathologie chronique


Cette formation vise à doter les managers de compétences et d’aptitudes pour détecter les situations de fragilités associées à une problématique de santé, afin de mettre en oeuvre les aménagements et les suivre au quotidien. Il s'agit de les outiller afin de développer les réflexes managériaux nécessaires à la bonne intégration des personnes en fragilité de santé dans leur équipe et de les aider à définir les justes équilibres entre la personne, l'équipe et la ou le manager.

Objectifs de la formation

  • Savoir repérer les situations de fragilité liées à un problème de pathologie chronique.
  • Savoir mettre en œuvre les compensations nécessaires
  • Accompagner au quotidien la personne en situation de handicap
  • Mobiliser les bons relais

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

S’approprier les enjeux de la maladie chronique et du handicap au travail
Repérer les signaux faibles d'une situation de fragilité et alerter
Manager les relations avec l’équipe
Développer les bonnes pratiques managériales
Identifier les besoins de compensations nécessaires
Mobiliser les bons acteurs et actrices
Mettre en œuvre les aménagements et en assurer le suivi

Équipe pédagogique

Les consultants du Pôle Formation missionnés pour former et sensibiliser vos équipes, justifient d’une longue expérience sur la thématique du handicap. La qualité de la prestation est assurée par une adaptation permanente des contenus pédagogiques, des méthodes d’apprentissage, des modalités d’enseignement, en fonction de vos attentes, des publics concernés et de l’actualité juridique et règlementaire. Nos formateurs interviennent aussi bien dans les structures privées que publiques et dans tous les domaines d’activité.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement
  • Evaluation des acquis en fin de formation (quiz, cas pratiques, mises en situation…)
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants
  • Certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique transmis à l’issue de la formation
  • Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle et de feedback

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre formation est proposée en distanciel mais peut également être réalisée en présentiel dans vos locaux ou nos salles de formation. Le délai d'accès est généralement de 2 à 6 semaines après analyse du besoin et validation du devis, sous réserve de disponibilité des intervenants. Si vous souhaitez nous signaler une difficulté d'apprentissage particulière, voire un handicap, vous pouvez le notifier à contact.handicap@semaphores.fr afin que nous puissions étudier ensemble la faisabilité de votre projet de développement de compétences.