Être tuteur d'une personne en situation de handicap

Formation créée le 25/05/2026. Dernière mise à jour le 16/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Être tuteur d'une personne en situation de handicap


Une situation de handicap peut générer des craintes ou des incompréhension au sein d’un collectif, tant du point de vue de la personne en situation de handicap que de celui des membres de son équipe. La désignation d’un tuteur, facilitateur de la communication peut s’avérer utile.

Objectifs de la formation

  • Savoir aborder le sujet du handicap avec la personne afin d’analyser sa situation et de mettre en œuvre les compensation nécessaires
  • Définir son rôle et son périmètre d’actions
  • Jouer un rôle de facilitateur avec l’environnement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tuteur
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Comprendre le handicap
  • Comprendre les stéréotypes et préjugés autour du handicap
  • Connaître la définition et les typologies de handicap
  • Comprendre la déclaration administrative de handicap et l’obligation d’emploi
Le principe de compensation
  • Connaître le droit à la compensation
  • S’approprier l’engagement de l’employeur
  • Comprendre le principe de compensation raisonnable
Aborder le sujet du handicap
  • Le cadre légal : droits et devoirs
  • Acquérir une approche par les conséquences et les solutions
  • Comprendre les freins à la déclaration
  • Aborder le sujet en entretien avec la personne
  • Savoir communiquer avec l’équipe
Définir son rôle de tuteur
  • Identifier ses missions et savoir les présenter
  • Définir la posture à adopter vis-à-vis de la personne en situation de handicap, de l’encadrement et de l’équipe
  • Savoir mobiliser les bons relais

Équipe pédagogique

Les consultants du Pôle Formation missionnés pour former et sensibiliser vos équipes, justifient d’une longue expérience sur la thématique du handicap. La qualité de la prestation est assurée par une adaptation permanente des contenus pédagogiques, des méthodes d’apprentissage, des modalités d’enseignement, en fonction de vos attentes, des publics concernés et de l’actualité juridique et règlementaire. Nos formateurs interviennent aussi bien dans les structures privées que publiques et dans tous les domaines d’activité.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement
  • Evaluation des acquis en fin de formation (quiz, cas pratiques, mises en situation…)
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants
  • Certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique transmis à l’issue de la formation
  • Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle et de feedback

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre formation est proposée en distanciel mais peut également être réalisée en présentiel dans vos locaux ou nos salles de formation. Le délai d'accès est généralement de 2 à 6 semaines après analyse du besoin et validation du devis, sous réserve de disponibilité des intervenants. Si vous souhaitez nous signaler une difficulté d'apprentissage particulière, voire un handicap, vous pouvez le notifier à contact.handicap@semaphores.fr afin que nous puissions étudier ensemble la faisabilité de votre projet de développement de compétences.