Être responsable de mission handicap

Formation créée le 25/05/2026. Dernière mise à jour le 16/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Être responsable de mission handicap


Les Responsables de Mission Handicap sont à la tête d’une gestion de projet à part entière, induisant le pilotage des dimensions organisationnelles, humaines et budgétaires.

Objectifs de la formation

  • Être le porteur opérationnel de la politique handicap et la gérer en mode projet
  • Acquérir des compétences relatives au handicap en milieu professionnel (cadre légal, évaluation du besoin de compensation, accompagnement de situations, …)
  • Définir son rôle et son périmètre d’action

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable de mission handicap
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Les aspects réglementaires
  • Connaître le contexte réglementaire et les typologies de handicap
  • Comprendre les reconnaissances administratives de handicap
  • S’approprier les engagements de la structure
Le principe de compensation
  • Acquérir une approche par les conséquences et les solutions
  • Comprendre le principe de compensation, raisonnable
Aborder le sujet du handicap
  • Acquérir une méthodologie pour aborder le sujet du handicap sous l’angle des conséquences
  • Mettre en pratique via des études de cas : analyse de situations individuelles
  • Comprendre les freins à une déclaration administrative de son handicap et à la communication (enjeux et risques pour la personne)
De la pédagogie à la pratique
  • Construire un plan d’actions
  • Définir son rôle et son champ d’intervention et travailler en mode pluridisciplinaire
  • Communiquer sur la culture handicap de la structure, son rôle
  • Recueillir et analyser une situation de handicap au travail
  • Aborder le sujet du handicap avec un salarié
  • Orienter/accompagner la personne en situation de handicap

Équipe pédagogique

Les consultants du Pôle Formation missionnés pour former et sensibiliser vos équipes, justifient d’une longue expérience sur la thématique du handicap. La qualité de la prestation est assurée par une adaptation permanente des contenus pédagogiques, des méthodes d’apprentissage, des modalités d’enseignement, en fonction de vos attentes, des publics concernés et de l’actualité juridique et règlementaire. Nos formateurs interviennent aussi bien dans les structures privées que publiques et dans tous les domaines d’activité.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement
  • Evaluation des acquis en fin de formation (quiz, cas pratiques, mises en situation…)
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants
  • Certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique transmis à l’issue de la formation
  • Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle et de feedback

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre formation est proposée en distanciel mais peut également être réalisée en présentiel dans vos locaux ou nos salles de formation. Le délai d'accès est généralement de 2 à 6 semaines après analyse du besoin et validation du devis, sous réserve de disponibilité des intervenants. Si vous souhaitez nous signaler une difficulté d'apprentissage particulière, voire un handicap, vous pouvez le notifier à contact.handicap@semaphores.fr afin que nous puissions étudier ensemble la faisabilité de votre projet de développement de compétences.