La retraite: comprendre les enjeux, les dispositifs, et accompagner des salariés en situation de handicap

Formation créée le 25/05/2026. Dernière mise à jour le 16/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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La retraite: comprendre les enjeux, les dispositifs, et accompagner des salariés en situation de handicap


Les RH & Référents handicap sont susceptibles de devoir renseigner des salariés et accompagner des situations de fin de carrière et de départ en retraite parfois en lien avec des situations de handicap.

Objectifs de la formation

  • Connaître les fondamentaux et le cadre légal de la fin de carrière et de la retraite (organismes, rachat de trimestres, cumul emploi-retraite…)
  • Prendre en compte anticipation et départ progressif spécifiques aux travailleurs handicapés (dispositifs, modalités…)
  • S’approprier le rôles des Référents Handicap et RH dans le contexte spécifique d’un salarié reconnu travailleur handicapé.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • RH & Référents handicap
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Comprendre le système de retraite en France
  • Les régimes : régime de base, complémentaires (Agirc-Arrco)
  • L’âge légal, la durée d’assurance, l’âge du taux plein, le calcul
  • Les trimestres : obtention, calcul, activités prises en compte
  • Les trimestres spécifiques : pour enfants, période à l’étranger, pénibilité, aidant, apprentissage, stage…
Le relevé de carrière et les outils de suivi
  • RIS, Info-Retraite, lassuranceretraite
  • Interpréter un relevé de carrière
Les dispositifs de correction ou d’optimisation
  • Régularisation de carrière (SM, stages, périodes de handicap…)
  • Rachat de trimestres (conditions, coût, stratégie)
  • Majoration pour enfants, surcote et décote
  • Départs anticipés : Carrière longue, Amiante, Départ anticipé pour handicap / incapacité
Le départ à la retraite
  • La demande de retraite : calendrier idéal d’anticipation pour RH & salariés / cas spécifiques départs anticipés pour cause de handicap/IP : attestations, documents…
  • La retraite progressive : Conditions d’accès, rythme, impact sur les droits / cas spécifiques départs des travailleurs handicapés
  • Le cumul emploi-retraite : conditions, cas de figure, limites, obligation de cessation d'activité / cas spécifiques départs des travailleurs handicapés
Stratégies d’accompagnement fin de carrière
  • Réaménagement de poste: focus C2P/moncompte CPF/mécénat de compétences
  • Accompagnement à la déclaration de handicap
  • Le rôle du référent handicap
  • Accords sénior et mesures spécifiques pour les travailleurs handicapés
  • Prise en compte des mesures accord sénior et mesures spécifiques pour les travailleurs handicapés

Équipe pédagogique

Les consultants du Pôle Formation missionnés pour former et sensibiliser vos équipes, justifient d’une longue expérience sur la thématique du handicap. La qualité de la prestation est assurée par une adaptation permanente des contenus pédagogiques, des méthodes d’apprentissage, des modalités d’enseignement, en fonction de vos attentes, des publics concernés et de l’actualité juridique et règlementaire. Nos formateurs interviennent aussi bien dans les structures privées que publiques et dans tous les domaines d’activité.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement
  • Evaluation des acquis en fin de formation (quiz, cas pratiques, mises en situation…)
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants
  • Certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique transmis à l’issue de la formation
  • Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle et de feedback

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre formation est proposée en distanciel mais peut également être réalisée en présentiel dans vos locaux ou nos salles de formation. Le délai d'accès est généralement de 2 à 6 semaines après analyse du besoin et validation du devis, sous réserve de disponibilité des intervenants. Si vous souhaitez nous signaler une difficulté d'apprentissage particulière, voire un handicap, vous pouvez le notifier à contact.handicap@semaphores.fr afin que nous puissions étudier ensemble la faisabilité de votre projet de développement de compétences.