Accompagner le handicap dans le cadre du process RH

Formation créée le 25/05/2026. Dernière mise à jour le 16/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Accompagner le handicap dans le cadre du process RH


Le handicap est dans 80 % des cas invisible, il concerne pourtant 10 % de la population active. Cette réalité doit être prise en compte dans l’ensemble des process RH.

Objectifs de la formation

  • Savoir aborder le sujet du handicap avec un salarié
  • Accompagner le salarié tout au long de son parcours professionnel, en s’appuyant sur son réseau interne et externe
  • Intégrer l’aspect règlementaire du handicap dans les process

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • RH
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le handicap : de quoi parlons-nous?
  • Connaître le contexte réglementaire
  • Mettre en perspective non pas le handicap mais les handicaps
  • Comprendre les reconnaissances administratives de handicap
Le principe de compensation
  • Cadre légal
  • Principe de compensation raisonnable
Aborder le sujet du handicap
  • Respecter le cadre légal de questionnement
  • Approcher le handicap par les conséquences et les solutions : méthodologie d’analyse et de questionnement
Recrutement & Intégration
  • Partage d’expériences : analyse de situations
  • Aborder le sujet du handicap en recrutement
  • Préparer l’arrivée d’un collaborateur en situation de handicap
  • Valider les conséquences, les solutions à mettre en place
Survenance du handicap
  • Analyse de situations passées ou présentes
  • Freins à la déclaration administrative
  • Analyser une situation de handicap au travail
  • Travailler en équipe
  • Rappels des droits et devoirs
Boîte à outils
  • Mémo des bonnes pratiques

Équipe pédagogique

Les consultants du Pôle Formation missionnés pour former et sensibiliser vos équipes, justifient d’une longue expérience sur la thématique du handicap. La qualité de la prestation est assurée par une adaptation permanente des contenus pédagogiques, des méthodes d’apprentissage, des modalités d’enseignement, en fonction de vos attentes, des publics concernés et de l’actualité juridique et règlementaire. Nos formateurs interviennent aussi bien dans les structures privées que publiques et dans tous les domaines d’activité.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement
  • Evaluation des acquis en fin de formation (quiz, cas pratiques, mises en situation…)
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des participants
  • Certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique transmis à l’issue de la formation
  • Alternance d’apports théoriques, de mises en situation, de jeux de rôle et de feedback

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre formation est proposée en distanciel mais peut également être réalisée en présentiel dans vos locaux ou nos salles de formation. Le délai d'accès est généralement de 2 à 6 semaines après analyse du besoin et validation du devis, sous réserve de disponibilité des intervenants. Si vous souhaitez nous signaler une difficulté d'apprentissage particulière, voire un handicap, vous pouvez le notifier à contact.handicap@semaphores.fr afin que nous puissions étudier ensemble la faisabilité de votre projet de développement de compétences.